社保真的降了!
发布时间:2019-03-20 22:47:47

政府工作报告指出,既要减轻企业缴费负担,又要保障职工社保待遇不变。养老、医疗、失业等社保事项都将发生变化,
事关职工生活,一起关注!
 
根据报告以及最新的消息,养老保险单位缴费比例,各地可降至16%;
 
养老金拟按平均约5%的幅度提高;
 
医疗保险报销比例由50%提高到60%,报销比例再多10%。
 
一系列优惠政策,让你手里的钱变多了,赶紧来看!
 
一、社保真的降了,养老保险缴存比例降至16%!
 
两会上,总理宣布了,将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%!不得自行对历史欠费进行集中清缴!
 
明显降低企业社保缴费负担!
 
下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%。
如何降低企业成本?
 
中国社科院发布《中国社会保障发展报告(2019)》报告指出,下调养老保险缴费率已成大势所趋。
 
目前,我国制度规定城镇职工基本养老保险制度的法定总缴费率为28%,其中,企业缴费为20%左右,个人缴费为8%。对于城
镇个体工商户和灵活就业人员,缴费比例为20%,完全由个人承担。
 
报告显示,目前北京、湖南、甘肃、宁夏、重庆、四川、贵州、江苏、安徽、江西、新疆、山西、上海、天津、湖北、广西、
河南、海南和云南等19个省份宣布下调企业养老保险费率,其中上海从21%降至20%,其余省份由20%下调到19%。
 
社保新政下,企业成本如何优化?
两会中确定降低企业社保缴费负担,不得自行对历史欠费进行集中清缴!
 
养老保险单位缴存比例从19%下调至16%,给企业减负不少!这减轻了企业的负担,对个人的影响同样很大。
 
 
二、养老保险交少了,到手钱却多了!
 
大会明确:提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。
 
职工退休时的社保养老金由两部分组成:
 
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
 
其中:
 
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
 
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均
工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
 
(公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
 
社保养老金每月领多少?
 
因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成,而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
 
个人账户养老金的计算方法是:退休时的个人账户储存总额÷120,而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
 
过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。
 
这其中,退休时上一年职工月平均工资,退休时的个人账户储存总额,本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定,所以现在不
能测算出退休时能拿多少养老金的,可以确定的是,选择的缴费档次越高,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越高。
 
三、更重磅的是,医保报销比例再多10%!
 
“2019年政府工作任务”中明确提出:医保补助标准、大病保险报销比例都要提高,报销比例由50%提高到60%。
 
医保如何报销如何入账?
 
报销的药费,如何支付给本人,这分两种情况:
 
在职人员由医保支付到单位财务账户,由财务支付本人,退休人员由医保支付到本人银行卡中 (不限制银行哟) 。
 
医疗保险报销比例再提高,大家以后可以不用害怕看病难的问题了!
 
 
 
 
来源|注册会计师,新华网,人民日报

 

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